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2014山东公务员考试职位岱岳区人力资源和社会保障局介绍

时间:2013-12-30来源:sd.gongkaocn.com 编辑:山东卓博 点击:
山东卓博教育整理提供2014山东公务员考试职位岱岳区人力资源和社会保障局介绍。山东公务员考试讨论群:129096712。
岱岳区人力资源和社会保障局岗位职能:
(一)贯彻执行国家和上级部门人力资源和社会保障法律、法规、规章和方针政策;拟订相关发展规划、政策措施,并组织实施和监督检查;拟订机构改革人员定岗和分流政策。
(二)贯彻执行公务员分类、录用、考核、职务任免与升降、奖惩、培训、交流与回避、辞职辞退、申诉控告、职位聘任等方面的法律、法规、规章和方针政策;负责区政府各部门国家公务员非领导职务的设置和职数管理;依法对公务员实施监督,负责公务员信息统计管理工作;负责事业单位工作人员参照公务员法管理的审核上报、登记工作。
(三)拟订人力资源市场发展规划和促进人力资源流动的政策措施,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作。
(四)负责促进就业服务工作,拟订并实施统筹城乡的就业发展规划和政策措施,完善公共就业服务体系,拟订并实施就业援助制度;负责开展高校毕业生就业服务工作。
(五)拟订城乡劳动者职业培训和高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;负责就业训练、职业技术培训、职业技能鉴定、技工等级考核工作;指导管理职工技能培训和下岗失业人员再就业培训工作;完善职(执)业资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度。
(六)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系,贯彻执行城乡社会保险及其补充保险政策和标准;贯彻执行社会保险关系转续办法;贯彻执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,承担社会保险及其补充保险基金行政监督责任。
(七)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制。
(八)贯彻执行机关事业单位人员工资收入分配、津补贴政策和企业职工工资收入分配的调控政策、措施,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻执行机关企事业单位人员福利、工(公)伤和离退休政策。
(九)牵头推进事业单位人事制度改革;贯彻执行事业单位人事制度改革总体发展规划、方案及事业单位职员、专业技术人员和工勤人员的聘用、考核、任免、培训、奖励、辞聘解聘等配套政策法规;综合管理事业单位补充工作人员的考核和录(聘)用工作;负责事业单位工作人员的日常惩戒工作(监察机关立案调查并直接给以处分的除外);牵头推进深化职称制度改革工作;负责专业技术人员的职称管理和组织实施各类专业技术职称考试、考核和聘用制度;负责专家综合管理和高层次专业技术人才选拔、培养工作。
(十)贯彻执行军队转业干部安置政策,协调落实军队转业干部随调随迁家属的政策性安置工作;贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责军队转业干部管理服务和教育培训工作。
(十一)负责政府奖励、表彰的综合管理;审核以区政府名义奖励、表彰事宜;负责报送上级机关表彰、奖励单位和人员的审核;承办法定人事任免事项。
(十二)贯彻农村劳务开发管理及农民工工作综合性政策和规划,推动农村劳务开发及农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题。
(十三)贯彻执行劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制;贯彻消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
(十四)负责人才交流、人才引进、人才开发和管理服务工作;拟订吸引国(境)外专家、留学人员来(回)区工作或定居政策;负责国(境)外人才、智力引进以及人力资源和社会保障领域的地区、国际交流与合作工作,负责相关涉外业务技术合作和人才交流。
(十五)承办区政府交办的其他事项。
岱岳区人力资源和社会保障局机构设置:
办公室
组织协调局机关日常工作;负责局机关文电、会务、机要、档案、督办、安全保密、应急管理等工作;负责对外联系、综合协调工作;牵头负责政务信息及局机关办公自动化工作;负责局系统各类大型活动的组织安排工作。
研究室
1、负责人力资源和社会保障综合调研工作,制定调研计划,牵头开展调查研究;
2、负责信息宣传工作,编辑刊发局内《工作信息》,及时总结新经验、新成果,积极向上级及各级党报党刊报送信息,做好对外宣传工作;
3、负责局机关重要文稿起草和规范性文件的起草、审核工作,做好相关会议的讲话材料、综合性汇报材料和经验材料等重要文字材料的起草和把关工作;
4、负责局网站建设、维护和更新,搭建全系统干部职工交流学习的网络平台;
5、负责网络舆情监测,加强监控工作值班,保证对重大负面信息随时处理和及时汇报;
6、负责各种征求意见稿的意见征求和审核把关,做好常规工作的总结、汇报工作;
7、负责做好局党委会、专题会、碰头会等会议记录工作。
信息管理中心
一是加强信息化建设,做好社会保险“五险合一”信息系统和劳动力市场信息系统规划管理工作。
二是要以社会保障“一卡通”为重点,加快建设覆盖全区、联通乡镇、纵向到底、横向到边的社会保险信息系统。加快推进社会保障卡发行工作,扩大应用范围。
三是建立局OA办公自动化系统,实现人力资源、社会保险、人事人才、劳动关系、监察执法等人力资源社会保障业务共享。
四是加强系统管理维护,确保系统安全。
五是做好企业职工及灵活就业人员档案集中管理工作。
工资福利与离退休处
(一)为全区调动、新录用人员办理确定工资手续,为学历变动、专业技术职称聘任、工人技术等级变动、聘干人员办理工资变动手续;
(二)办理全区机关事业单位工作人员连续工龄的相关手续。
(三)负责全区机关事业工作人员考核合格后晋升级别档次及增加薪级工资的工作;
(四)为三支一扶大学生、专业支教人员审批生活补贴,并转区财政局为其发放;
(五)办理机关事业单位退休人员的审批手续并核算相关的退休待遇;
(六)负责审批全区机关事业单位在职及离退休人员死亡后遗属生活困难补助;
(七)负责全区企业职工与自由职业退休审批;
(八)负责全区企业职工与自由职业退休待遇核算;
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