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2009年山东公务员考试面试真题及答案

时间:2012-07-13来源:sd.gongkaocn.com 编辑:山东卓博教育

2009年山东省公务员考试面试真题及解析

4月24日上午山东省省直面试真题:

1、小男孩宋华6岁的时候父亲去逝了,15岁的时候母亲瘫痪了,但他微笑面对生活,终于考上大学,并带着母亲上大学,他的事迹被媒体报道之后引起了巨大反响,对这件事你有什么感想?

参考答案:人生当中可能充满着各种各样的困难,题目中的小男孩宋华在面临父亲去逝和母亲瘫痪这些常人难于承受的困难时,选择了勇敢、乐观地面对,值得我们尊敬。在新时期下,许多青少年,在计划生育政策下,成为了“独生子女”,很多时候,源于家庭的溺爱,常常使许多青少年在困难面前几乎不堪一击。相对于小男孩宋华而言,我们目前的年轻一代中,许多人的承受挫折能力实在令人担忧。媒体在宣传报道这些事迹的过程中,不应该仅仅以“呼唤帮助”为目标,更重要的是传递“勇敢面对困难”的理念,真正起到社会教育的意义。

2、在工作中,有些人想了再干,有些人边想边干,有些人干了再想,若是你会怎么办?

参考答案:其实这代表了多种处事的模式。“想了再干”可能是一种“深思熟虑”, “边想边干”可能是一种“具体情况具体分析”,而“干了再想”可能是一种“总结反思”的表现。当然事物也有着两面性,“想了再干”也可以是“犹豫不决”的体现,“边想边干”也可能是一种“准备不足”的表现,“干了再想”更可能是一种“武断”的思维。所以,在答题时,考生应表态认为,应该是根据具体的情况,让“想” 和“做”完美地结合在一起。

3、若让你主持一个修订制度的会议,很多人指出:制度并不缺,而是制度执行的过程中出现了问题,所以没有必要修订制度,你该怎么做?

参考答案:这个问题,做公务员工作时就遇到这样问题,其实建议这类问题应该“四两拨千斤”,巧妙地换一个角度回答:“正是因为制度执行的过程中出现了问题,更需要修订制度。因为正是因为制度有问题,才会在执行过程中存在问题。新的制度,就是要规避、预防执行过程中可能存在的各种隐患。因此,这些人的观点恰恰进一步证明了制度修订的必要性“。

2009年4月24上午乡镇公务员面试题

1.有的乡镇干部自称是父母官,你怎么看?

  【解析】综合分析类

  【考核核心】综合分析能力和辩证思维能力

  【答题主线】点题+破题+解题

  【答案】乡镇干部自称为父母官,对这个现象我是这么来看的:

  首先,乡镇干部是我们基层政府的代表,是应该代表最广大基层群众利益的,应该是我们政府干部里最基层的人民公仆,他们和老百姓接触最多,服务最直接,老百姓亲切地称他们为“父母官”,是对他们的肯定。

  其次,自古就有百姓称呼廉洁、正直、为民办事的好官为父母官。父母官就是要以高度的责任感和使命感为民做事,维护人民的权益,增加人民的福祉,在人民利益受到损害的时候敢于保护,甚至牺牲自我利益。一句话,父母官就是全心全意为人民服务的公仆。

  再次,父母官的称呼不是自称的,它需要人民的内心认同。那些自称为父母官的乡镇干部或许没有理解“父母官”的真实含义,颠倒了自己和人民的关系。这种以自我为中心的思想必然导致脱离人民群众,忘记自己的地位,和我们国家建设服务型政府背道而驰。应当引起我们的警觉。

  总之,作为一个公务员我们所要做的就是踏踏实实地为百姓做事,权为民所系,利为民所谋,做一个真正的“父母官”。

  【专家点睛】 这道题目从某种意义上是一个自我认知类的题目,特别是如何正确看待“官”,从而间接考查考生的权力观和价值观。

  2.组织一次活动。

  【解析】计划组织类

  【考核核心】计划组织类

  【答题主线】事前计划+事中实施+事后总结(因没有活动的主旨,所以针对不同的主旨把内容加上即可,在此略)

  3.你做了一件事情(或者写了一份方案),镇长赞同,书记不赞同,你怎么办?

  【解析】沟通协调类

  【考核核心】沟通协调能力和语言表达能力

  【答题主线】冷静+反思+沟通+扬弃

  【答案】由于每个人的观点和经验不同,对于同一件事情会有不同的结论,我想这是很正常的事情,镇长和书记从不同的角度对我的方案提出了个人的建议,虽然没有达到统一,但是我认为这都是对我工作的一种支持。我会这么来做:

  首先,我要仔细分析两位领导的意见,镇长赞同的有哪些,特别是书记不认可的是哪里,我有没有表述清楚或解释清楚,我的方案中是不是有一些与政策法规不适应之处或方案执行有困难等,我要虚心接受书记的建议和意见,以求把这个方案做得更科学,更有可执行性。

  其次,我会虚心请教一些有经验的同事,请他们给我把把关,提出建议和意见。同事在生活实践中、工作中都有丰富的经验,多咨询一下肯定错不了,取百家之长补一己之短。

  再次,在做好以上工作的基础上,我会重新修订我的方案,然后再把修订后的方案请镇长和书记审阅。

  最后,不管自己的方案是否被采纳,作为下属应干好自己本职的工作是不可改变的事实,所以不管领导是否赞同我的方案,我都会静下心来,不带着任何情绪努力工作,只要自己坚持不懈地去拼搏,肯定会有收获的。

  【专家点睛】 这是一道很典型的上级两位领导对同一件事情有不同意见的时候如何处理的问题。首先,要明确自己的角色,不可盲目地去协调上级之间的关系,解铃还须系铃人。其次,作为下属,一定要把本职工作做好,不可参与这种矛盾冲突,更不能拉帮结派。对于不同的建议我们要虚心接受,认真思考,有则改之,无则加勉。

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