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2017年7月3日下午山东公务员面试真题及答案

时间:2017-07-07来源:sd.gongkaocn.com 编辑:山东卓博教育
山东卓博教育整理提供2017年7月3日下午山东公务员面试真题及答案。
1、共享单车是指企业与政府合作,在公共服务区、地铁站点、公交站点、商业区、居民区、校园等提供自行车单车共享服务,是共享经济的一种新形态。2016年底以来,国内共享单车突然就流行了起来。请结合实际,谈谈共享单车流行的原因是什么?
【试题类别】综合分析之现象类
  【考察要素】考查考生的综合分析能力、理解能力
  【思路点拨】本题考生要结合具体社会背景,深入分析共享单车产生的社会背景以及流行原因,需要多层次、多角度进行剖析,也考察了应试者观察社会事物的能力,需要从现实需求,国家宏观背景,技术手段等多角度进行展开。
  时下,共享单车这一新生事物如雨后春笋般出现在各大城市中,在济南这样的城市也可以随处见到小黄车,小红车,极大地方便了老百姓的生活。与此同时,也在民间掀起了一阵阵讨论的热潮,“共享单车解决最后一公里问题”、“有人肆意破坏共享单车”等等,成为人们茶余饭后的谈资。
  凡是不是无本之木,无源之水,共享单车流行是有其深层次的社会背景原因的。其一,解决了老百姓出行难问题。历来最后一公里问题一直是困扰大中城市市民出行的老大难问题,无论地铁、公交车修缮的再完备、发达,总不会修到家门口,因此共享单车的出现解决了公共交通资源上的空白。其二,是践行资源节约型、环境友好型社会的需要。对个人来说,把低碳环保深入到日常生活中最简单的一个方式就是尽量使用公共交通工具,而不采用私家车出行。其三,锻炼身体的新型方式。工薪族生活节奏快,平时锻炼身体的途径较少,搭乘共享单车可以在上下班的路途上锻炼身体,因此很多年轻人颇为青睐。其四,共享单车公司的贴心化服务。自行车从来都是百姓出行的一种重要的方式,但是丢车现象也是让人颇为头疼的,使用共享单车,通过GPS手机定位可以方便找到附近的单车,解决了老百姓头疼的这一问题,也在客观上方便了群众的出行。
2、现代社会中,有人选择做奋斗者,奋斗者拥有强烈的竞争意识,认为成功比生活重要,总是想“赢”,做任何事情都争取做到最好。也有人选择做匹配者,匹配者做事情是从自己的兴趣出发,认为万事只要适合自己就可以。你会选择做哪一种?请谈谈你的看法。
【试题类别】自我认知与职位匹配类
  【考察要素】考查考生的自我认知与职位的匹配意识
  【思路点拨】考生需要分析奋斗者和匹配者是什么类型的人,在工作中起什么作用,需要从正反两个方面详细展开。并且需要结合现实生活,联系自身谈一下自己具体的适合角色,并能够阐明选择的理由。
  这段话列举出来的两种人其实在日常生活中都经常会见到,都有自己的闪光点,也都有自己出彩的地方。
  首先奋斗者是一种敢为人先的领导者,他们具有卓越的眼光,开阔的事业,过人的能力,当然也有不服输的劲头,百折不挠,愈挫愈勇,可以发挥集体最大的价值,引领一个团队走向更加光明的未来,更加成熟的阶段,是一个团队中必不可少的角色。但是就像硬币有两面性一样,他是有其弊端的,如果性格过于强势,就会显得刚愎自用,听不进不同意见,影响团队和谐,更何况,并不是所有事情只要奋斗都会有一个成功的结果,如果没有看清方向,一条道走到黑有可能会碰到头破血流。
  其次,匹配者是一个随遇而安的人,没太有野心,没太有抱负,根据自己的能力合理定位,做一个团队的配合者,这可能在很多人眼中是没有追求的表现,但是尽自己天性,发挥自己的价值,即是没有大富大贵,但是在自己本职工作中作出应有的成绩,在平凡的日子中服务于社会,谁又能说他的一生是空虚的,荒芜的?就像大国工匠李万君,他没有去做厂领导,而是几十年如一日深耕技术前沿,成为工人院士,业务领头人,这样的匹配者就是民族复兴所需要的啊!
  根据我的实际情况,我倾向于做一名匹配者,这次考试我报考的基层服务岗位,就是经过深思熟虑而确定的。刚从学校毕业,工作经验不足,工作能力不强,也不具有全局性眼光,因此必须脚踏实地,不可好高骛远。如果有幸能被录取,我将在基层这一片大有可为的舞台上,利用自己的踏实,勤奋,善于学习,在看似普通的岗位上奉献出自己的青春和汗水,做一些力所能及的工作,服务于基层群众,实现平生的夙愿。
3、小李初入职场,开始的时候领导给安排的工作都能很好的完成,后来,领导经常给安排很多临时性的任务,小李感觉做起来非常吃力,不能按时完成。如果你是小李,你会怎么做?
【试题类别】人际沟通
  【考察要素】考查考生的人际沟通能力
  【思路点拨】题目主要考察的是与领导人际沟通能力,处理与领导关系,要注意以工作为重,先从自身找原因。题中矛盾点在领导临时性加派工作,小李有些李不从心,从小李自身、工作性质和双方交流三个层面找原因,根据原因针对性解决问题。
  作为刚入职新人,工作认真努力这是必须也是必要的,并且以后要继续保持发扬。领导临时加派任务给我也是对我能力的认可,以及目前工作的肯定。但万事开头难,工作感到心余力绌,有些力不从心也是在所难免的。工作中出现问题不可怕,关键是对待问题的态度和做法,作为新人更要用积极态度去面对分析解决。
  第一、工作吃力一方面可能是由于自己新入职,对工作流程不熟悉、单位制度不了解、工作能力和效率有所欠缺导致。打铁还需自身硬,如果遇到这种情况,我会积极查阅单位相关制度文件,积极学习提高工作能力。工作中要有创新意识,发挥“狮子”型干部精神,敢闯敢拼敢干,提高工作效率。另一方面,还可能是由于自己工作拖沓,没有合理安排好工作进程。对此应该合理规划,提前做好工作计划,杜绝“慵懒散”现象,避免拖延症出现,这样遇到临时性任务安排,才能游刃有余,不会感到吃力。此外,他山之石可以攻玉,作为新人,还应该以谦虚谨慎的态度,多向老同事请教,多观摩学习他们的工作经验、遇到临时加派任务情况的处理方式方法,切实弥补不足,全面提高工作能力。作为刚入职新人,遇到困难,要以工作为重,即使加班加点也要保证完成任务。
  第二、工作中由于工作性质等原因,难免会出现临时性突发状况,这时候领导临时加派工作也是出于工作需要,要以工作为重,转变态度。遇到临时性加派任务情况,要稳定心态,快速反应,分清楚轻重缓急,按照事情紧急和重要程度,及时依次妥善处理,提高自身应急应变能力。
  第三、领导临时加派任务还可能是由于自己工作中没有及时汇报,导致领导对我工作进度等不了解。因此以后工作中应该及时向领导汇报工作进程、工作安排、工作中遇到的困难等。此外自己做完手头工作,可以向领导请示有没有新的工作安排,这样不仅可以让领导看到自身工作积极主动性,还有助于提前完成任务安排。
  谦虚谨慎,敏而好学,未雨绸缪,提前安排,用行动证明自己,尽快提高自身能力,适应临时性工作安排和变化。
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