在竞争激烈的学术和就业市场中，许多学生或应届毕业生发现自己在洗牌中迷失了方向，特别是当其他申请人有类似的学术或工作经历时。 学术和工作成就使你有别于数百名，也许是数千名，其他候选人在大学或你真正想要的工作中争夺同一个席位。 招聘主管和招聘经理知道，过去的成就通常预测未来的表现。 他们也知道，成功者是自我启动，有动力，是他们的学校或公司的资产。
记住，招生主管和招聘经理每天都有几十份简历要审查。 在那片纸的海洋中，成就是捕捉和保持他们兴趣的东西，所以为了确保你得到注意，突出你的学术或工作相关的荣誉、奖项和成就。
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成绩是你在学术、体育或工作环境中因超过平均水平而获得的相关荣誉、成就或奖项。 一些成就实例如下：
正如你所看到的，关键是为招生总监提供相关的学术荣誉和成就，突出你的特定背景。 一定要包括你认为合适的其他荣誉和奖项。
任何不包括获得奖励、奖学金或其他表彰手段的常规活动都不应被列为成就，因为你的非凡能力并不是由一个组织衡量的。
例子：
当你在简历上描述荣誉、奖项或成就时，重要的是最大限度地使用语言和措辞，以最有力的方式表达你的观点。 请记住以下提示：
薄弱：高中高年级
强：高中高年级学生，2000-2004年全国荣誉协会会员
不要用：美女大赛“聪颖小姐”冠军
用途：2002年获中学科学博览会奖
弱：获得最佳艺术奖。
强：2008-2010年获艺术作品（笔墨画）优秀奖
弱：帮助客户在展厅。
强劲：通过在展厅帮助客户，夏季销售额增加了5000$。 这导致销售到10个客户中的8个。
成绩，无论多么出色，都无助于提高你进入学校或获得工作的机会，除非它们在你的学生简历或入门级简历中得到适当的展示。 如果你把它们埋在你的日常职责或一般学术信息中，它们可能就看不见了。 记住，招生主管和招聘经理有很多简历要审查。 如果他们很难在你的简历上找到重要的信息，他们可能会传递你的候选人资格。
你应该通过在简历中创建一个特定的荣誉、奖项和成就部分来强调你的学术、工作或志愿者的认可。
正如你所看到的，有各种各样的方式来推销和展示你的学术和职业成就。