新联盟成立 以促进美国前线劳动力的经济流动

由于培训和教育提供者,雇主合作团队发起了一项雄心勃勃的倡议,在COVID-19之后被解雇或休假的美国工人有了新的资源来获得培训和就业机会,技术公司,工作准备非营利组织和慈善机构。非营利性的SkillUp联盟将为流离失所的一线工人提供建立新技能的机会,这些技能将帮助他们以有前途的职业道路获得按需工作。该联盟还将使合作伙伴能够共享最佳实践,共同应对挑战,并参加公众参与活动,以帮助受COVID影响的工人在职业生涯中迈向繁荣的新阶段。通过利用现有技术及其联盟成员网络,从这里开始,Opportunity @ Work和Strada Education Network,SkillUp的平台已准备就绪,供一线工作人员开始使用。

根据麦肯锡最近的一份报告,由于COVID-19,美国多达三分之一的工作可能会变得脆弱,其中80%以上的工作由低收入工人持有。为了解决危机对美国劳动力中最脆弱社区的影响,SkillUp联盟将利用合作伙伴的优势,为过去几个月内申请失业的4000万以上的美国人提供新的职业机会途径。SkillUp致力于为年收入不足40,000美元的流离失所者提供支持,这些人口中有色人种,妇女和未获得四年制大学学位的个人所占比例过高。

执行主席乔什·贾瑞特(Josh Jarrett)表示: “自大萧条以来未见失业率,一线工人正试图面对不确定的未来调整自己的方向,美国需要一种能够满足这场危机所要求的紧迫性和规模的技能提升解决方案。” SkillUp联盟的成员。“在启动SkillUp联盟时,我们准备提供此解决方案,方法是将培训和教育,就业,技术和非营利部门的最佳人才汇聚在一起,以重新技能和重新雇用受劳动力影响最大的一线工人2019病大流行。”

SkillUp Coalition的培训和教育合作伙伴为工人提供了提高技能的机会,其中包括新罕布什尔大学南部(SNHU),丹佛大学,eCornell,edX,马里兰大学全球校园(UMGC),布兰德曼大学,威尔明顿大学,宾州福斯特大学,Coursera,SV学院,大会,爬坡,升职,优异奖,Per Scholas和Pathstream。科技公司包括Guild Education,该公司正在提供其替代技术平台,Next Chapter以及OnwardUS,pymetrics和Arena。雇主合作伙伴包括下一章的雇主,以及致力于在医疗,技术和商业等快速增长的行业中提高技能和雇用的其他雇主,其中包括沃尔玛,Gainsight,Paschall Truck Lines,TTEC,CoolSys和Unity Technologies。联盟还包括准备工作的非营利组织和宣传团体,以支持受这一大流行影响的一些最脆弱的人群,包括“机会@工作”,JFF,Strata教育网络以及哈佛肯尼迪学校马尔科姆·维纳中心的劳动力项目。SkillUp联盟还将与教育质量成果标准委员会(EQOS)合作,以确保为所有工人提供高质量的节目。该联盟的慈善合作伙伴包括查尔斯·科赫基金会,斯特拉达教育网络等。

SkillUp帮助一线工人选择并准备与未来经济相适应的职业道路。该联盟最初的目标行业包括医疗保健,技术和商业,并计划随着雇主需求的不断发展而扩展到其他快速增长的行业。SkillUp使用三个阶段的方法:

职业导航:为一线工人提供工具和指导资源,以指导他们选择与瞬息万变的劳动力市场需求一致的职业道路。

培训计划:支持学习者找到符合其职业目标的计划,并提供财务支持以支付学费。

就业机会:确定与工人的职业理想相匹配的机会,并确保他们准备好担任职务。

此外,为了帮助工人应对可能导致他们无法完成培训和找到工作的财务和情感挑战,SkillUp体验包括与财务支持和教练资源的联系。

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